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Le groupe

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Charte éthique du groupement

Les principaux engagements

  • Cohésion
    • Création d’un esprit d’équipe favorisant l’échange et le partage
    • Chaque mission est organisée par un coordinateur responsable de la mission devant le client

 

  • Partage des compétences
    • Apporter ce que l’on sait faire de mieux dans son domaine pour s’adapter aux besoins de chaque client

 

  •  Respect des personnes
    • Eviter toute forme de discrimination dans le choix des porteurs de projet, des partenaires et des prestataires.
    • Nous travaillons ensemble en acceptant les idées des autres ainsi que leur contribution.

 

  •  Mutualisation des savoirs
    • Dans un esprit collaboratif, proposer des approches innovantes à partir de la mise en commun des savoirs.

 

  • Entraide entre les membres et partenaires
    • Chaque membre et partenaires s’engage à apporter une aide ponctuelle et réciproquement.

 

  • Place prépondérante de l’humain
    • L’humain est prépondérant dans tous les projets que nous accompagnons

 

  • Transparence et équité
    • Elle s’exerce autant sur le fonctionnement que sur les services apportés aux clients.

 

  • L’innovation
    • Tant dans la démarche que dans les solutions proposées, nous devons faire œuvre d’innovation.
    • Nous mettons en avant le développement durable, le mode de fonctionnement collaboratif, la relation avec le territoire et la relation d’échanges équitables.

 

  • Accompagnement solidaire
    • Si un projet n’atteint pas l’étape de développement prévu dans la lettre de mission, nous nous engageons à proposer une aide ponctuelle pour atteindre l’objectif fixé.