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Méthodologie

Une démarche collaborative

Cible : toute entreprise ou créateur d’entreprise souhaitant porter un projet sociétal
Exemples de composantes : Développement durable, RSE, développement local, ESS (bilan sociétal), insertion, handicap, publics fragilisés norme 26 000…
Préparation :

Lors d’un entretien préalable nous effectuons ensemble un point global sur l’état actuel de votre projet, les compétences existantes et vos attentes.

La lettre de mission :
Chaque proposition d’accompagnement fait l’objet d’une lettre de mission détaillée, précisant la désignation du coordinateur, responsable de la relation client.

Objectifs et contenu :

  • Permettre l’adaptation de notre proposition à la spécificité du projet
  • Détailler la méthode de travail collaborative (interne et externe)
  • Préciser nos préconisations et les « livrables »
  • Notification du prix de l’accompagnement (engagements et délais)

Les + de notre proposition :

Expérience de l’entreprise plurielle (ESS, publique, sociale, privée)
Approche inter disciplinaire
Primauté de l’homme (charte éthique)
Accompagnement dans l’action et solidaire
Transparence de la facturation par intervenant (pas de plus value de sous traitance)

 

Création d’entreprise

Accompagnement à la création d’entreprise porteuse d’un projet sociétal

Les différentes étapes :

  1. Diagnostic de l’état du projet et définition des besoins d’accompagnement

Proposition d’une lettre de mission (type d’accompagnement – livrables – mode de fonctionnement)

  1. Co-élaboration du projet (entreprise et sociétal) et préparation de la mise sur le marché (opération pilote)
  2. Mise en place opérationnel du projet (entreprise et sociétal)


Coûts des prestations

Etape n°1 : Gratuité

Etape n°2 : Forfait pour une mission « packagée »comprenant l’intervention de 2 experts maximum dans les domaines suivants : Communication, marketing, modèle économique et gestion

Etape 2 et 3 : Sur mesure pour les projets à fort potentiel (devis)

 

Accompagnement d’entreprises en développement

La démarche sociétale est très varié (écologie, éthique, gouvernance, handicap, …) et provient de sources diverses (fournisseurs, clients, salariés, institutions, dirigeant, …)

Dans une démarche initiée par l’entreprise, nous examinons comment la prise en compte de ces contraintes peut devenir une source d’opportunités.

Mode de fonctionnement (sous forme collaborative) :

Etape n°1 : Etat des lieux de l’entreprise et de l’environnement

Les principales caractéristiques de l’entreprise, ses forces et faiblesses, les caractéristiques du développement « envisagé » ou à venir.

Etape n°2 : Diagnostic simplifié du fonctionnement de l’entreprise et de son image (perçue et souhaitée)
Identification et caractérisation des sensibilités sociétales du chef d’entreprise.

Etape n°3 Préconisations et aide aux choix du projet sociétal adapté à l’entreprise et à son secteur d’activité

Etape n° 4 : Analyse des conséquences de l’impact sociétal sur le modèle économique, financier et environnemental existant

Etape n°5 : Accompagnement pour la réalisation du projet sociétal (individuellement ou sous-traité collectivement)